京東為什么大量招人?這可能與以下幾個方面有關:
2. 人才儲備:為了應對未來的市場變化和業務需求,京東需要對人才進行儲備。通過大量招聘優秀的人才,京東可以保持行業競爭的優勢,同時也可以靈活應對市場和業務變化。
總的來說,京東的大量招人可能是為了應對業務拓展和未來市場變化,同時也是為了保持競爭優勢和人才儲備。
龍華清湖
京東官網招聘信息里面,有詳細要求的,再詳細和具體你只能投簡歷,等人事通知面試了。
認同公司文化,適應加班,能承受壓力。
滿足崗位的基本工作要求,由于電商是快速發展的行業,所以沒有太多時間培養員工,此外就是不同事業部文化不同,要能融入。
一、網上招聘:
1、找專業的招聘網站(比如:智聯,九博等)合作,發布要招聘的職位,要求等等;
2、非專業的網站也可以,(如:58同城,趕集網)這些網站只需要注冊一個會員,可以免費發招聘信息,而且效果還不錯。
二、現場招聘:比如省、市人才市場,或者學校組織的招聘會等等。
三、招聘代理:找一些人才中介,讓他們代理招聘。
四、平面媒介,比如:大河報,河南商報,等等比較知名的報紙,還有就是一些DM招聘報,這個就很多了,你可以選擇一下那個合適,建議最好找發行量比較大的!
一看就知道你們不了解京東,因為京東讓你們送貨的時候,電動車一箱貨基本上都是在上萬塊的東西,交5000塊押金主要是怕有犯罪情況出現,拿貨跑了呢?再說是在總部公司交,不是在站點交給某個人
每個城市的配送員交的錢基本都是在5000塊
記住,是在京東總部總公司交,不是交給個人
離職后一個月按正常情況發你上月所得工資,押金退還稍微慢幾天,基本是離職日后15-20個工作日,是工作日,不是15-20天
需要
根據查詢京東相關信息得知,京東招聘需要政審父母
京東對管培生候選人要做 家庭背景調查 ,父母是普通工人或農民的,才能順利通過
京東的背景調查方面,親屬不能從商,因為京東是電商平臺
基本上來說 58同城和趕集網的招聘工作90%屬于虛假或者說不實 我以前畢業找工作也喜歡在58和趕集找 但是沒成功過 要找工作最好到人才招聘市場找 大城市基本還是有好幾個這種人才招聘場所的 而且是正規的現場招聘 不會有保證金和押金這種騙錢的把戲 而且都是正規的公司
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