從你的敘述看,我認為你關心的其實包括以下幾個問題:
第一,到私企做外貿和到外企做物流,目前哪個更賺錢?因為你畢竟要解決眼前的實際問題,如買房。
第二,外貿和物流,作為兩大行業,哪個更有發展前途?
第三,做外貿的私企和做物流的外企,哪個企業能發展得更大、更長久?盡管你并不想在企業長期呆下去,想自己做。但這也是個問題。
第四,做外貿和做物流,哪個更能發揮你的特長?哪個更適合你自己做?
第五,你的內心其實是偏向于外貿的,但又舍不得物流。
針對上述問題,我談一下自己的看法。
第一,眼前哪個更能賺錢?這很難有個準確的判斷,因為里面有一個不確定因素,就是外貿你能做多少單?我不知道你是從事哪類產品的外貿,其他同事一般一年能做多少單?能提成多少?你可以粗略了解一下。物流公司年底的紅包一般來說,不會很大,因為外企的做法還是比較規范的。你的底薪是4000,即年薪5萬元左右,再加上紅包,我想年收入最多7、8萬。
第二,外貿和物流哪個更有發展前途?單純從行業的角度的看,兩個都不錯,因為這都和我們國家的改革開放有關。但是從發展的成熟度、發展空間看,兩者還是有點區別的。
外貿從改革開放以來,取得了很大的發展。我跑了歐美等很多國家,特別是美國,日常用品基本上都是中國產品的天下。在美國沃爾瑪超市,除了食品、書報,其他物品要找一件不是中國產的,還真不大容易。但是,中國產品的價格都很低,是低檔產品的代名詞。國內各企業競相壓價,爭取出口,競爭十分激烈。而且,從相當長時期來看,人民幣匯率將持續走高,這對出口將產生很大的影響。所以,外貿業在發展初期的黃金時期已經過去,接下來是需要進一步規范、調整,走上健康發展軌道。
物流業在我國是個新興行業,發展潛力很大,同樣發展的困難也很多。目前國內有很多物流企業,但都只是初級階段,系統性、科學性、管理經驗都還很欠缺,更談不上全球性的網絡。隨著國外物流企業的入駐,現在很多國內企業紛紛被兼并,包括一些在國內小有名氣的企業。
但物流和外貿一樣,既可以作為一個行業來做,也可以作為企業的一個重要組成部分。任何企業,特別是生產性企業,都涉及到物流問題,海爾集團的“一網三流”就是為企業自身需要而搭建的比較成功的物流系統。
第三,哪個企業更有發展前途?那要看外企是哪一家?私企的發展規模、前景如何?這個只能由你根據兩家公司的實際,作出判斷了。我估計做物流的外企,在你這里只是他們的一個點,因為物流離不開網絡,你那里只是網絡上的一個節點,規模不會大。但是如果物流企業比較大的話,這個節點的生命力也會比較強。
另外,既然是外企,英語肯定用得上,而且起步就是經理助理,如果做得好,可以得到總部的青睞,上升空間很大。好男兒志在四方。
第五,通過上面的分析,我想你應該會有自己的判斷了。畢竟你所處的城市,外貿和物流兩個公司的實際情況,以及你自己的特點,我們都無從知曉。但如果你想自己做的話,兩者都不容易,最多只能做其中的一部分配套工作。
cp price ,bn price不清楚,應該是衛浴的專業報價,個人猜測 鍍鉻的價格
inner box 內包裝盒
master carton dimension外包裝箱尺寸
g.w per master carton 每箱毛重 ,qty per master carton每箱數量 ,qty 20 買粉絲ntainer ,20尺的標準集裝箱能裝多少箱 qty 40 買粉絲ntainer 40尺的標準集裝箱能裝多少箱
業務部門經理崗位職責(精選10篇)
在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是我為大家整理的業務部門經理崗位職責(精選10篇),希望對大家有所幫助。
業務部門經理崗位職責1
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立公司的專業形象,保證公司的名譽不受到侵害。
業務部門經理崗位職責2職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
業務部門經理崗位職責3外貿業務部經理(家庭日用品)無錫萬斯集團有限公司無錫萬斯集團有限公司,萬斯家居,萬斯職位描述:
1、根據公司市場開發戰略,制度客戶開發計劃,拓展新客戶。
2、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標和利潤目標。
3、負責部門日常運營管理,控制各項費用。
4、熟悉市場動態把握市場趨勢,適時調整業務狀態。
5、負責重點項目推進、新產品開發、生產資源開發,把控業務風險。
6、生產進度管理,樣品、生產訂單動態管理,保證交貨期。
7、協調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發生的各類問題,并確保問題解決的時間性和質量。
8、指導各業務小組日常工作,發展團隊成員業務能力,不斷提升部門整體工作績效。
任職資格:
1、本科學歷,英語熟練。
2、三年以上市場營銷管理工作經驗,對國際市場和產品開發敏銳度高。
3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路,結果導向型人。
4、統籌協調能力與邏輯思維能力強,具備強大的事業心和責任心。
5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業市場,具有豐富的產品資源和開發能力。
業務部門經理崗位職責4崗位職責:
1.負責平臺網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業務制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統一管理;
2.根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的'政策管理體系;
3.負責對平臺已上線產品進行跟蹤和數據分析,及時提出有效建議并組織進行相關產品的內部培訓;
4.負責研究市場金融產品并形成分析文檔,對市場需求調研、發展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業畢業;
2.對金融行業有一定認識,熟悉各類金融產品,熟悉相關的政策及法律法規要求;
3.優秀的表達能力和溝通協調能力,注重細節,有較強的執行力;
4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
業務部門經理崗位職責5職責描述:
1、負責開拓中小企業貸款及個人貸款,撰寫貸款調查報告,對借款人進行盡職調查和財務分析;
2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;
3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟、金融相關專業;
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優先;
3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗,其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企業經營模式,對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解;
5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協調能力,以及良好的團隊合作精神;
7、工作嚴謹負責、敬業務實;
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰。
業務部門經理崗位職責61、客戶面向為明星經紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶,完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務;
2、熟悉大文娛產業,了解行業客戶特點,對行業需求有清晰認知,維持客戶和公司之間的廣告及合作關系,爭取雙贏,并使公司利益最大化;
3、熟悉微博營銷模式及競媒
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