中等偏上的水平
外貿業務員在3000-5000,4000-6000,能拿到8000的看工作年限和行業,10000以上的基本都是部門領導或者經理,總監級別
外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員,主要負責進口、出口合同簽訂和履行
我覺得挺正常,5000美金才3萬。
你賣得比這個數字少,拿那個工資都是厚待你了。
不過既然有八級英語,做點別的來錢更快吧。
做業務,有平臺會比較好做。
比如阿里巴巴,制造網,或者參加展會,什么的。
沒有平臺的公司,還是換一家吧。
對于外貿業務員來說,底薪3500不包食宿,毛利潤10%的比例是合理的。
首先,底薪3500是外貿業務員的基本保障,雖然相對來說較低,但是在外貿行業中,業務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次,毛利潤10%的比例也是比較常見的行業標準,不會讓公司陷入虧損的境地。
最后,對于外貿業務員來說,除了底薪和提成比例,還應該考慮到其他方面的福利待遇,比如社保、年終獎、培訓機會等。同時,也要注重個人能力的提升,不斷學習掌握外貿知識和技能,提高自己的競爭力,從而獲得更好的薪資待遇和發展機會。
外貿業務員底薪一般在3000左右,提成點數根據行業一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業經驗的業務員底薪在4500左右,不超過5000,這個崗位要想收入高是同銷售業績掛鉤的。
銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬, 在一般小城市算是可以的了, 剛開始一年業績只有幾十萬, 提成勉強達到一萬的。 外貿部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿跟單,通常是基本工資, 在3500到6000左右, 比較固定。像其他的崗位比如報關員, 貨代等等, 算是外貿的周邊產業, 不在討論范疇。
擴展資料當然工資水平同當地的經濟發展, 城市規模, 公司性質, 所處行業及發展現狀都有很大關系。 大企業的發展成熟的外貿部門提成很穩定, 即使提成比例小, 總收入也會很高。剛起步的小企業一開始業務很難做, 給的底薪高點,也沒有什么意義。
做為一個傳統的行業, 外貿的整體工資水平只能說一般,雖說有個別的業務做得好的收入很高,但整體遠不及新興的IT及金融行業。
外貿業務員底薪8000合理
根據查詢相關公開信息顯示:外貿業務員工作繁忙且有較大壓力,因此底薪8000元在市場上是合理的
另外,一個業務員承擔的責任重,經驗成本很高,所以他們的底薪也應該相應調整,使他們的報酬系統跟上市場的節奏
2024-07-18 14:13
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