吸引人眼球無非就是讓人感興趣的字眼
感興趣的無非就是人的欲望
金錢 美女 地位
但 作為一個公司的招聘廣告 不可以太炒作過分 需要得體
建議 你可以這樣去寫
“你想去印度體驗下正宗咖喱的味道嗎,你想去非洲體驗下一鍋風情嗎,我們免費提供給你這個機會,加入我們,加入(公司名稱)”
(1)招聘的有關原理:招聘的原則 有因事擇人原則、人職匹配原則、用人所長原則、德才兼備原則,招聘條件與職務說明書或工作說明書是基本一致,內部獲取的方法有查閱人事檔案資料和在組織內部發布招募公告;外部征聘的方法, 有就業市場、招聘廣告、校園招聘、社會選拔、獵頭公司、他人推薦、求職者上門自薦等。
(2)招聘的具體方案:包括做準備 、取得應聘人員(通過廣告、求職信等)、進行甄 選三大階段 。
準備階段:招聘是否必要(因事擇人原則)?如必 要,安排招聘工作機構;培訓招聘人員;準備招聘工具(如測試量表)等。也就是制訂招聘計劃,報請上級批準
獲取人員階段:根據工作說明書(人職匹配原則),進行網絡招聘,在前程無憂網、中華英才網等網 站刊登廣告(具體廣告內容:外語水平(如外語答 達到6級、口語能力強)、外貿知識、本公司產品知識),接收應聘求職書,進行初步的篩選……
甄選階段:組織面試,采用陪審團式面試,并進行 結構式面試提問(比如口試和譯、寫專業文獻(合同書、產品介紹等),進一步選拔人員(用人所長原則)。最后進行情景模擬(如角色扮演、心理 測試等)測試以及體檢、調查(德才兼備原則)等 ,最后決定錄用人員,給予是否錄用的通知。
招業務員去拓展業務
有的公司是業務多,需要人手來做
有的是沒有業務,需要新的業務去拉業務過來
有的沒有招聘,只是在人才網上做廣告
希望能幫到你
一個好的外貿業務員需要具備如下核心能力:
1. 英語知識及口語表達能力要好,這是必備條件,否則無論如何也無法成為好的外貿業務員。如果口語表達有欠缺那么至少書面英語相當不錯,而且的產品知識或者技術非常強悍,完全彌補了口語上的缺點。
2. 足夠的產品知識,足夠是一個什么概念呢,每個人不同,但是至少要比客戶懂的多10%才行,如果你都不能讓客戶信服,他怎么會買你的產品呢。最好的業務員是,除了資深工程師外,他們的知識(至少是產品知識)要比所有人(包括別的業務員)都要多至少10%。
3. 敏銳的市場意識,市場意識必須是建立在你的市場營銷知識和產品知識的基礎上的,對市場營銷不懂的話,就不知道用什么方法去找客戶,怎么樣去進行定位,去細分市場,鎖定目標客戶群并制定制定迅速占領市場的策略和操作方法,而如果對產品了解不到位,根本就找不到客戶。
4. 銷售技巧,銷售是一種技巧,需要經過常時間的鍛煉才能掌握,包括如何迅速接近客戶,如何順利取得客戶信任,如何說服客戶成交,對于一個好的業務員來說,銷售技巧至少是50%的核心能力,一個好的銷售案例,往往是一個業務員將綜合能力充分運用所打造的作品。
5. 管理能力,這是成為杰出外貿業務員的必備因素,因為你必須確保客戶的產品按質,按量,按時生產,除了必須了解整個生產流程,質量控制之外,還要了解公司的所有規則,要能搞定公司所有的人才行。
6. 強大的精神力量,你要搞定一個客戶,你必須比客戶強大才行,而且頂級的業務員都是做項目的,負責一個項目,除了具備行業要求所有的能力之外,還要能夠掌控團隊的運作,要具備策劃,執行,資源整合等一系列的能力,同時作為帶頭人,你不僅要激勵自己,好要激勵整個團隊。
除此之外還有許多必備的素質,比如待人真誠、善于總結、堅持不懈、不畏困難、善于談判等。
擴展內容:外貿業務員的定義:
是指在進出口業務中,從事尋找客戶、貿易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進出口業務全過程操作和管理的綜合性外貿從業人員。
外貿業務員的工作職責:
1、聯系和維護國外客戶,開發新的海外客戶。
2、進行外貿定單的洽談和簽約。
3、繕制外貿出口單據,審核出口單證,定單管理。
4、外貿訂單的跟蹤和管理。
5、外貿訂單的生產和貨源跟蹤和協調。
6、目標客戶資料的整理,做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。
8、完成部門經理臨時交辦的其它工作。
做外貿業務員的英文自我介紹:
now let me tell you a little bit about myself.i am from jiangxi province . there are four members in my family,my parents,my elder sister and i. i am always a energetic and enthusiastic person that have many hobbies .well ,i am fond of all kinds of outdoor activities such as playing tennis , doing some physicalsports and so on.
you can also say i am interested in…or doing sth is also my favourite activitythis year i will gratuade from tian jin foreign studyings university, with major in foreign trade(or international trade)。
i really like this insty very much.if i am so lucky enough to be employed by your 買粉絲pany,i will put what i have learnt together with my energy into my job and make some 買粉絲ntribution to your 買粉絲pany.
thank you very much!
你好。請問你的問題是不是:
問題1、不知道職業生涯計劃是民辦教師,或外貿業務。
問題2、外貿的工作是不是很程序化,每天就是發郵件。
1,如果你自己還沒有定位的話,我的建議是:外貿。
原因是,教師生活可能更穩定,加上每年近三個月的假期,所有一部分人選擇教師這個職業。
2,外貿的工作并不是每天就程序化的發郵件。
外貿的主要工作是通過郵件聯系客戶,但是不是每天都如此。形成這個觀念的原因之一,估計是很多公司推廣方式單一,沒有比如展會和在外國做廣告之類的推廣。使得外貿業務員工作變得單一的通過網絡推廣。但是,如果你個人能力好,或者學歷好,英語(BEC中級算可以)比較好,就有機會進到規模大,推廣多樣的公司,從而,生活就不是每天工作就不僅僅是發郵件了。
為了方便你了解,簡單講一下常見的不同規模公司的外貿的工作大概是怎么樣的
一、外資公司或國內頂級公司的外貿
常駐國外或境外外貿
二、國內的大公司
他們主要通過行業協會認識與同行“門當戶對”的公司合作,這些由于涉及中大型項目和產品開發,外貿的工作主要是協調性的,并要求十分了解產品和技術,因此,這些公司的外貿,大部分工作需要出差到國外,或者直接接觸國對客戶外商。
三、國內中型生產型公司或專業外貿公司
展會和行業展,像這些中型偏小的型的展會,網絡推廣(像B2B)只是輔助性的推廣。在這些規模的公司做外貿,國外出差、直接接觸客戶的時間和面對電腦發郵件的工作,應該是半對半這樣。每年大部分時間在準備展會,或者參展中,以及出差國外。
四、小型公司或工廠
這些公司由于資金或觀念制約,沒有外貿推廣。僅通過外貿公司安排出口,很少直接接觸外商,客戶的資料往往通過網絡搜索,或者購買展會參展商名錄,海關進口商名錄這些方式獲得,從而,再安排外貿人員進行群發或逐個發推銷郵件方式推廣。也就是像樓主上面所提的“外貿就是每天對著電腦不停的發郵件什么的”
簡而言之,外貿的工作是多種多樣的,又因所在公司規模、推廣方式和公司發展階段不同,而各有不同。通過郵件聯系國外客戶,只是外貿工作的一部分。但是,“外貿工作就是不停的發郵件”這應該算是一個理解上的偏差。
當然各工作和行業都有自己的“痛處”和“光輝”一面,外貿和教師這兩個幾乎是截然不同的工作,樓主應該考慮自己的愛好與特長,以及自己給自己的目標來綜合考慮。剛剛畢業的時候,是一個開始嘗試的階段,也可以不必過早定位,先朝著自己喜歡的行業去做。進而了解自己長處和興趣所在,再做決定。
如果僅僅把教師和外貿這兩個拿來考慮,我建議選擇:外貿。
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