好。
1、福利待遇好。格力海外銷售方向的管培生薪資高,福利待遇較好。
2、前途廣。格力管培生是薪資高、待遇好的香餑餑,不僅發展機會比別人多,聽起來也高大上,是很多同學都想去的熱門崗位。
格力海外銷售管培生在珠海工作
根據查詢相關資料信息顯示,培訓從事國外市場開拓、商務談判、銷售方案和計劃、戰略合作及執行、業務合同和訂單跟進等
非常好。
北京四達時代海外管培生都是通過層層選拔,待遇和未來發展都很好,是公司的重點培養對象。
額,強生待遇好點啊,聯合利華說實話待遇不如寶潔,很多人說寶潔不如強生,順便問下大哥,你學的什么方向啊?我是分析化學的,也想出國讀物理化學的PHD,畢業后也打算進類似的公司,就是好奇他們偏愛哪些方向啊?
第一類:招聘機構和其他機構合伙坑害求職者。
這些招聘機構一般會跟一些體檢點、打印店、美容院、酒店等機構進行合作,例如:
①要求面試者到指定的體檢點進行體檢
②在一個很偏僻的地方招聘,附近只有一家打印店,臨時要求面試者去打印店打印某些資料,此時打印店又收取非常高昂的打印費,例如打印一張5塊錢,而這時候求職者為了能夠得到這份高薪工作,也會不惜多花幾十塊錢去打印
③讓面試者面試到很晚無法回家,安排到合作酒店入住
第二類:掛羊頭賣狗肉。
這種有合法企業和非法企業兩種招聘企業。合法企業有保險類公司,非法的有傳銷、騙子團隊等。
合法企業是招聘崗位和實際工作崗位不一致,承諾與實際的崗位差距很大,甚至完全不一致。因為有些崗位市場需求量往往供大于求,招聘公司一般是打著一個比較熱火受歡迎的崗位名稱,去招一些比較冷門的崗位的工作人員。
第三類:收取費用。
這種招聘騙局主要是針對那些學歷比較低,或者打暑假工、寒假工的學生。一般都是招服務員、奶茶店員之類的一些工作,主要是交押金,介紹費,服裝費,餐費等,期間騙子們會一直更新這個費用借口,例如建檔費、體檢費、車費之類的。
第四類:培訓學費。
這種技術培訓類教育公司比較多,例如程序員培訓,有部分甚至還和學校合作,一起坑害學生,以前有個培訓機構到我們學校給我們實訓,期間也會讓我們去他們公司培訓,并且承諾是培訓后交錢(其實是先貸款交學費)、幫我們偽造證明(偽造工作經歷)、偽造項目經驗、承諾包分配公司(其實就是把學員當小豬賣了做苦力)等。同時也編造了我們老師都是他們機構教出來的謊言。
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