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我們干工程信息這一行,在中國大市場里風風雨雨走過十三年,混得還可以,年度營業額比行業的亞軍高好多倍。
我們的待遇:
1、五險一金,補充醫療保險,餐補等;
2、無需體驗淡季旺季過山車式的薪酬體驗,B2B模式的信息行業開啟霸道模式,每月業績穩且高;
3、開發過的客戶續約無限期拿提成,躺著也能賺錢;
4、行業最專業的產品是我們最硬氣的底牌。
我們堅信福利就是員工的戰斗力:
1、按國家規定購買五險一金,每年享受健康體檢;
2、除了所有正常法定節假日以外,每年享受帶薪年假7天,普通員工最高可以享受10天年假,同時享有帶薪福利病假;
3、獎項豐富:年終獎、忠誠員工獎、業務精英獎、優秀員工獎、園丁獎、全勤獎、人才推薦獎;
4、豐富多彩的員工活動:業務精英海外游(迪拜,美國黃金海岸,新加坡、普吉島、韓國都留下我們的足跡)、部門活動、半年度旅游或者拓展、RCC活動日、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等;
5、福利多多:過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶;
6、人性化關懷,為優秀員工的父母寄送感恩禮品,員工提供哺乳間,貼心;
7、每周五天八小時,周末雙休,朝九晚六;
8、公司額外提供員工補充醫療保障計劃;我們的成長專業路線:成長為資深的專業人員,從初級到高級,最終成為行業專家;管理路線:基層員工新員工導師儲備干部團隊主管部門經理部門總監多維路線:溪流計劃,優秀的銷售人員也可向其他部門流動轉崗,實現多方向發展;RCC有110多名管理人員,將近99%都是內部晉升,在RCC記錄榜中,最快1年內晉升為隊長,他帶領56個人,共同作戰,享受速度與激情。
我們的培養:
1、你一進RCC,你就被培訓部盯上,他們會打造重新做人的培訓計劃;
2、公司培訓部提供系統化的入職培訓(三周不等,免費且帶薪);
3、團隊給你配備一名專屬師傅,進行師徒制傳帶教模式;
4、主管的薪酬僅與團隊業績掛鉤,不會與民爭利,全力扶持員工業績提升;
5、公司精心研發E-learning系統,體系化,科學化學習,記錄你成長的點點滴滴。
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