會經常招產品和技術罵,哈哈哈哈哈哈哈。特別是當一部分需要從運營這邊傳遞到產品里的時候。
如果你繞過了產品,直接用所謂的運營驅動去做開發,那更完蛋了。
3 發展前景
絕對好。無論技術發展到什么程度,無論產品變換多少次風格,運營的核心理念都不會變,積累的人脈不會變。運營,可以做100年。
0年~1年:6K~10K
1年~3年:8K~20K3年~ :20K~(百萬年薪級別的運營多的是。)
成長路徑:
運營專員-》部門經理-》運營總監-》CEO
4.入門門檻
這個說要門檻,有點談不上。畢竟有深有淺,情商要高是必須的,其他的只能說有了更好。
好的吧,就算是情商低也可以去做編輯,每天只是對著后臺系統一陣改。
5.哪些行業適合做運營
IT界:都可以。哪怕你是產品,運維或者是QA
其他界:都可以,只要你有點兒基礎。
6.職業限制
我想想,運營人員常常會受限于資源,也常常會迷失在數據里,很多運營的人,其實是做不到那么 高的職位的,對于他們來說,自己的行業積累和人脈積累沒什么用處,因為只有你本身有價值,你才能跟別人互相交換。所以有的時候會高不成低不就,退回去做產品和技術,又缺少專業技能,也是一場 人間悲劇。
這大概也是運營這個崗位的職業限制吧,缺少干貨,心里容易沒底氣。
7.去哪里學,怎么成長
有沒有公司或者是機構做運營?我其實并不知道的。修真院還有一個項目叫做草船云,是幫助傳統公司和創業公司做技術孵化服務,能夠提供產品和技術的支持,但是運營這部分不太敢碰,嗯。所以運營的最快成長方式,還是從一個崗位切入手,傳幫帶。
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