xx
公司因為有你而自豪!
“攜手共贏,
共創美好的未來”
。
我相信,
有在座各位員工的信心和努力,
有大家團結協
助、
不斷創新的團隊精神,
必將開啟
xx
公司新的發展篇章,
使公司取得更加輝煌的業績,
相
表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各
位。篇二:公司年會發言稿
(
通用版
)
公司年會發言稿
(
通用版
)
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好
!
在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸
的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職
期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家
!
在職期間我始終本著做一名優秀的財務人員的信念,并以主人翁的心態積極、熱情、嚴
謹、
細微地完成各項工作,
嚴格要求自己,
在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道,
財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,當好家,理好財,更好地服務企業是財務部門
應盡的職責。
2008
年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,
下面就將這一年的工
作情況向大家做一個簡單的匯報:
首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量
使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,力
爭做到總公司和分公司財務制度統一,積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題,及
時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作
流程,堅持按財務制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情
況。在工作中發現問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。
其次,我們態度端正。
財務部門是為大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養,履行會計職能,勇
于負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守公司
的各項規章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真審核每筆業務,本著對事
不對人的態度工作。
在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生
產經營的每個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導
提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年里,總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,到目前已經規范化,
各人員的工作做的比較細,方法也得當,互相配合的很默契,致使總公司和分公司財務工作
進展得很順利。
經過一年多的工作,
我在不斷的改正缺點,
完善自己,
也希望大家多給我提出寶貴意見,
而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識,
充實自己,
更好地為企業服務。
公司是平
臺,我們每個人都是主人,把企業的事當自己的事來做,把企業的財當自己的財來理,從大
處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務工作有幾點想法:計劃控制財務成本、審核監
督費用開支、
積極配合銷售安裝、
保證財產物資安全、
準確及時進行財務分析。
服務于公司,
服務于員工,服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化,以最優
的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后,讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,不斷提高自己的
業務水平和業務素質,努力奮斗
!
相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好
!
相信公
司的明年會更加燦爛輝煌
!
再次祝大家新年快樂
!
全家幸福
!
謝謝大家
!
篇三:關于領導講話稿的起草
關于領導講話稿的起草
在網上查到一篇關于講話稿的寫作講座,錄于此供自己學習。
一、領導講話稿的分類
在領導講話稿的分類上,有很多種分法。我參考了很多,我認為在百度搜索上的分類比
較科學,也與我們政府領導的講話稿比較接近。我大致按照上面的分類,結合自己的理解和
實踐與各位探討一下。
依據不同的場合、對象和用途,領導講話稿可以分為
3
類
22
種。
第一大類:會議類
講話稿
這是領導講話稿中數量最多、
占比重最大的一類。
我們平時所說的
“領導講話稿”
,
主要
是指這一類。按照用途分,會議類講話稿可以細分為
14
種。
1
、
黨代會、
人代會等代表大會的報告。
內容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況
的回顧總結和對今后工作的部署。要求內容全面,表述嚴謹、莊重。工作性報告是講話類文
稿中最重要、領導最重視的文稿。這類講話稿一般都有相對嚴格的格式和框架。在框架上很
難突破,當然一般也不能突破,它算是非規范性公文中最規范的文稿類型。這類講話稿的難
點是在資料的搜集整理和概括上。像我們的政府工作報告,雖然看起來篇幅相對較長,但卻
是壓縮了再壓縮,到實在不能壓縮的時候才定稿的。時間跨度上,它要涵蓋兩年或者十年的
內容;在面上,它要包括所有政府部門的工作,有的篇幅較長,像招商引資、工業經濟、農
業、城建等。有的只有一句話或者只提一下單位的名字。像今年政府工作報告上的:統計審
計、史志檔案、外事僑務、民族宗教、雙擁共建、國防動員等各項事業也都取得新的進步。
在政府全體會征求意見的時候,
農口組討論的時候,
*主任和局長非常高興,
說他們兩個
單位連續十余年都是只提一下單位名稱,
這次成了一句話:
“發揮
**、
***8
的作用,
減輕
*****損失。
”
報告類的講話稿一般都經歷比較復雜的起草過程。
像我們的政府共作報告從到部門調研、
起草提綱,到正式起草,再到反復征求意見,要好幾個人,兩個月左右的時間,反復修改十
余次才能定稿。省、市、國務院的報告更加復雜,要耗費大量的時間、人力、物力。縣委的
黨代會報告也是到賓館去寫了四五天。
2
、工作會議講話稿。根據既定的會議內容講對某一項或幾項工作的要求。要講得鮮明、
透徹、實在。像我們年前、年后分別召開的植樹造林工作會議,工業經濟、招商引資和外經
外貿工作會議,計劃生育工作會議等專業會議都屬于這種類型。和報告類講話稿相比,工作
會議類講話稿簡單的多。特別是程序性、常
規性的會議材料,格式固定、程序固定、講話領導固定、參加人員固定,所以只要在形
式上稍微有所變化就能夠應付。當然不能照抄上一年的,那樣,領導們發現就不好應付了。
記得原來有個管材料的領導說過一句名言,就是絕對不能照抄去年的,就是抄前年的也不能
抄去年的。所以這個方法有時候也很實用。
工作會議類講話稿也有相對固定的格式。
我們最常用的是
“三段論”
,
可以說是放之四海
而皆準,
各行各業都能套用的格式。
比如說:
“今天這次會議是縣委、
縣政府研究決定召開的。
主要內容是那個什么什么,
參加人員有誰誰誰,
下面,
我講三個方面的問題。
一、
認清形勢,
提高認識,切實增強做好什么工作的責任感和緊迫感;二、突出重點,落實責任,努力開創
什么工作新局面;三、加強領導,強化措施,確保各項工作落到實處。
”有時候是個別詞語的
青年座談會優秀發言稿1
各位領導,老師:
下午好!
作為一名帶畢業班的青年班主任,身上的擔子很重,壓力很大。但是面對同學們的期望和領導的信任,我只能一次次的鼓勵自己要努力工作,要創造性的工作。為同學們服好務,也為自己的發展奠定好基礎。要勤勤懇懇,扎扎實實,腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨,多一些付出;少一點埋怨,多一些理解;少一些猜疑,多一些信任。
感謝學校領導組織了這次座談會,關心我們80后教師的成長,讓我們覺得我們依然還很年輕,我們依然有激情和夢想,我們還有很長的路要走。不僅如此,在漫漫長路上,我們要肩負起我們應肩負的責任,不斷地努力奮斗。
對于80后的我們來說,什么是我們的責任呢?踏踏實實地工作,認認真真地上課,不折不扣地完成領導布置的各項任務,做好本職工作,無疑是我*們的責任。除此以外,我認為我們還要肩負起更重要的責任,對學生,對學校。鄒韜奮曾經說過:真正進步的人,絕不以“孤獨”“進步”為己足,必須負起責任,使大家都進步,至少使周圍的人都進步。作為老師的我們,我們的責任不僅要幫助學生提高他們的學習成績,更要關注他們心靈的成長,幫助學生形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員,我們有責任為了學校的發展和進步貢獻我們的智慧、激情和力量。所以,我覺得我們對學生、對學校,甚至是對我們的教育事業,都要有一種高度的責任感、使命感。
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