名通信企業越來越難,這就要求自己不斷更新自己的知識結構不斷的學習。
2、通信職業特殊社會環境
(1)前幾年通信行業處在春天,研發領域提供了很多高薪職位,即使是今天,像華為、中興、ut斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說,太少了。
究其原因,除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外,專業的實力,還有大學對通信專業設置的態度:"有條件要上,沒條件也要上。"--許多學校實際上不具備開設該關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣,我們同樣不要灰心,畢竟就我們的專業而言,學生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此,很多企業遴選新員工的標準是"專業基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創意。"
(2)通信行業雖屬于高工資的高科技行業但其會經常在外出差,經常加班工作壓力較大
(3)通信行業發展速度很快所以要從業人員不斷為自己充電
(4)通信為國家壟斷產業想進入國家知名的國企絕非容易啊
(5)通信技術屬于高科技知識密集型產業對專業知識的要求比較高,進入門檻比較高
三、行業環境分析和企業環境分析
1、行業分析
我想進入的是it類知名企業,由于中國加入wto,商務(轉載自第一范文網買粉絲://買粉絲。diyifanwen。買粉絲,請保留此標記。)運作逐漸全球化,國內it企業也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業在近年來引進中 1 2 3
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