.申請表格 2.學術推薦信 3.成績單,學位證明 4.個人陳述 Personal Statement 5.
GRE/GMAT
人力資源管理傳統類和實用類區別
1.傳統類 :老式教學,傳統科目,像MMU, UMIST,LSE這些學校的課程設置就數這一類。這些學校的課程大多屬于英國經典傳統的人力資源課程,大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合,應該屬于接近或者說類似于案例教學的一種課程設置。(我題外話了,一般設有傳統類HRM的學校總體排名雖然不高嗎,但是在人力資源專業范圍內享有很高的聲譽,比如說MMU,MMU圖書館里面人力資源管理有關的藏書比曼大的藏書要得多。而且它們和CIPD有比較緊密的聯系,畢業后較容易取得CIPD的資格證書)。
2.實用類 :非常實用,沒有不必要的基礎學科和對我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業后在國外工作,那CIPD的證書會有用處,但是如果要回國,那就價值不太大了。實用類課程設置十分靈活,除了必修課之外,是可以根據自身的特點和喜好所選修系內所有其他課程,其中不乏非常精彩的經典課程。
2024-07-11 08:39
2024-07-11 08:36
2024-07-11 08:35
2024-07-11 08:17
2024-07-11 07:15
2024-07-11 06:41