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e preparation也相當不錯,建議有空作一下。
會計師事務所
一. 代表性企業:
四大(普華、安永、德勤、畢馬威)
二. 四大簡介:
四大都是以審計為主的公司。四大的審計方法,與我們一般人對審計的理解不太一樣,是
比較注重從理解客戶的業務出發,分析客戶的經營風險和內部控制流程。所以,即使你對
翻閱會計憑證、核對數字這種傳統意義上的“審計”工作完全沒興趣,你仍然有可能對四
大的審計工作產生興趣
(我們國內自己的審計也在向這個方向做)。四大也有管理買粉絲和稅務買粉絲業務。他們的
工作思路與審計在宏觀上是一致的。在中國大陸,四大的主要客戶是兩類,一是外商投資
企業,如摩托羅拉、西門子、微軟等;二是海外上市公司,如中石化、中石油、中國電信
、華能國際等。其次,
四大在全球和在中國的排名。要說明的是,由于四大都是國際知名公司,排名前后對你的
工作和收入沒有任何影響,這里僅僅作為背景介紹。以收入而言,普華在全球和中國都排
名第一,這主要是由于普華在過去幾年中連續兩次合并的結果,先是在九五年前后在全球
范圍內合并了永道,由
原來的“六大”中排名第五和第六的兩家成為第一,再是在二零零二年在大中國地區接收
了已出事的安達信,使其在大中國地區的業務大幅提升。除了普華,其它三家在全球各有
千秋,排名也是互有高低。其中,德勤在美國較強,畢馬威在歐洲較強。在中國地區,畢
馬威是目前唯一能與普
華并肩的公司,因為畢馬威在香港是四大中實力最強的,而畢馬威又利用這一優勢在中國
大陸取得了很多巨無霸級別的客戶,如中石化、中國電信、中國移動、中國人民保險公司
(原為安永的客戶)等,其數量之多和規模之大,不鋈冒燦籃偷慮諭�灸�埃�踩悶棧�
士謁�F涫燈棧�約?也有如中石油、中國聯通、中國鐵通等中國客戶,但看起來往往比
畢馬威的客戶小一號。不過在爭奪中國大陸的中小型客戶上,畢馬威就不如普華了,甚至
不如接收安達信之前的普華,而安達信又是原來在這一方面做的最好的。據說畢馬威正在
檢討這一方面的工作,希望有所改進。
說到每家公司的人員,這是一個在擇業時要考慮的因素。目前普華在中國的人員是最多的
,幾乎是其他三家中任一家的兩倍。這是普華過去幾年合并的結果,尤其是二零零二年接
收安達信的結果。所以現在進普華是要慎重考慮的,因為它正在整合過程中,內部的員工
的工作飽和程度不高。
德勤進入中國市場比較晚,也沒拿到太多大的客戶,前一段時間甚至在裁人。
畢馬威的巨無霸客戶需要的人手太多,因此這幾年一直盡力穩住現有員工,并招聘畢業生
和其他四大的員工。如果愿意做這些中國國企的審計工作的話,是個不錯的選擇。不過說
句玩笑話,畢馬威有把國企審計工作做成“勞動密集型產業”的傾向,去那里工作可能較
累、出差在外地也較多
。安永也在大力開拓中國市場,但走的是兼并國內所的路子。年初剛兼并了中華所。不知
這是否會對其工作質量造成多大影響。以公司的外籍管理人員(一般主要是香港人)的比
例而言,畢馬威是最少的,普華其次。因為這兩家在國內業務開展早,規模大,因此員工
本地化程度高。談到工
資和報酬,這是最難講的話題,一是因為資料不多,二是因為各家的出差補貼都很高,有
每天120元的,有每天180元的。而畢業生剛開始工作,往往又出差多,有時一個月出差在
外,補貼可達三五千元,相當于一個月工資。另外,各家在加班費的發放、年假的天數和
各項福利政策上(如住
房公積金)的規定也不相同。籠統而言,四大在這一方面的差距應該不大。
三. 普華的招聘流程:
經過簡歷的首輪篩選后,直接進入首輪面試。然后合格者進入“評估中心”。其中有案例
分析,辯論,和筆試(大致會要求求職者寫一篇英語短文)。通過評估中心直觀的測試方法
,來考察申請者是否有足夠自信、有無客戶的溝通技巧、領導才能、團隊合作精神、對商
業世界有無敏感的觸覺
以及是否是樂于學習,然后合格者能進入最后一輪合伙人的面試。
Tips:
1.“四大”會在同一時間——12月中下旬,發放書面錄取通知。
2.“四大”對人才要求上非常統一的一點——“興趣、溝通和團隊合作”,這些都是“四
大”所堅持的企業文化和價值觀。
3.四大的企業理念也各有側重:比如KPMG強調“以身作則、為人表率、上下一心、團隊精
神”,高薪背后希望員工有認真的工作態度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神;安永則
倡導“以人為本”,盡量為員工營造良好的工作環境和同事關系,提供成長性的培訓計劃
;德勤在行業中一向展現的是視人為最大的財富,重視人,關心人的企業文化。
公務員
一.招聘流程:
1. 網上報名提交材料
買粉絲:買粉絲://買粉絲.mop.買粉絲.買粉絲/(人事部網站)
報考中央、國家機關可快速登錄以下買粉絲:
網絡報名:買粉絲.mop.買粉絲.買粉絲/ksly1.asp
報名資料更改:買粉絲.mop.買粉絲.買粉絲/ksly2.asp
2. 查詢資格審查結果和報名序號
買粉絲:買粉絲://買粉絲.mop.買粉絲.買粉絲/(人事部網站)
報考海關系統(不含海關總署機關)的考生,請登錄kaolu.customs.買粉絲.買粉絲買粉絲報名和
查詢。
3. 公務員考試
一般分為初試和復試。初試由國家人事部統一命題,包括行政職業能力測試和申論(B類
考生不必考申論)。復試則由各用人單位自行組織,一般而言,又分兩個部分,一個部分
是專業能力筆試,一個部分則是面試。面試對應聘者的要求較高,考試一般分兩個部分
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