有國際化人才的話,很難開展合適的經營。像很多行業都是需要和客戶直接進行互動和對接的,語言不通,文化背景不了解,這是很難做到的。
第五,企業并購的文化融合問題
如果你不是單獨設立獨資企業,而是并購,企業文化如何融合是一個重大的問題。很多大的企業并購失敗,都是在于文化不能融合。
最后,關于中國企業相互競爭的問題
很多中國企業“走出去”,不是采取抱團的形式,而是各自為戰,然后在海外進行互相競爭,對中國企業是很不利的。所以可以考慮中國企業抱團“走出去”,一方面增加規模效益,另一方面可以協調企業之間的利益。
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