客戶;公司每月請專業教師做全方位的培訓,每季度對業務知識進行考核優勝略汰,使愛普成為一個學習型的企業。
第三步: 好的團隊需要激勵機制,從今天開始,年銷售達___千萬的個人直接升為項目經理,持有公司股份,項目部年銷售達到___千萬,為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司,且擁有大部分股份。
第四步:到20_年10月,從目前_人的銷售隊伍中淘汰_人,再招_人,最終達到_人的銷售團隊,為20_年的目標沖刺做準備。同時再成立一個_人財務收賬小組,收取上年度的工程尾款。
第五步:成立_人客服小組,對原有用戶上門走訪,對用戶的投訴耐心處理,逐步樹立xx在客戶心目中的正面形象,以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。
光榮與夢想同在,責任與使命同行。xx將積極變革,持續創新,全面實行程序化、標準化,市場化,以“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展”為己任,積極向優秀企業學習,借鑒先進的施工經驗與管理思想,不斷實踐企業價值,努力為客戶、為股東、為員工創造價值締造成功。
預祝xx的明天更加輝煌!
謝謝大家
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