所以的城市 有錢人大多數都是外地人
很多原因 本地人大多數比較安逸 到異地 生活有幾種 闖蕩 創業 投資 所以 說到異地就是為了更好生活
企業以盈利為目的,有些行業確實不能聘用外地人,如中介公司行業等等,有些公司可能考慮到員工管理,盡量聘用本地人
如外地打工者流動性大,本地比較穩定等
不見得就是歧視
首先上海人多,有錢的上海人不少,窮的上海人也不少,窮富雜處所以感覺有錢人的比例不高。
在滬外地人其實也是窮富都有,但是這2撥人不會混到一個圈子里。窮的混跡于血汗工廠、建筑工地、貧民窟里。富的混跡于犬馬聲色的十里洋場。你在這2類場所,得到的感受是完全相反的。
因為上海生活的成本太高,房租日常開銷等,外地人都必須要面對,掙的錢不個多開銷或勉強維持,長時間既沒有積蓄生活又辛苦,所以上海不太適合
肯定是外地人。
1 本身外地人比例就很大。 除了國有企事業單位,不管什么公司, 外地人占比都高于上海人。就算從概率上來算,晉升中高層也是外地人占的多。
2 上海人大多有房,本身生活壓力不大,甚至不少已經是財務自由了。 這種情況下工作動力沒有外地人大,所以晉升比例低于外地。
所以 中高層必然是外地的占多數。
所以的城市 有錢人大多數都是外地人
很多原因 本地人大多數比較安逸 到異地 生活有幾種 闖蕩 創業 投資 所以 說到異地就是為了更好生活
首先和能不能吃苦無關,無論上海,北京,天津,任何直轄市都一樣,主要是以下幾個原因:
1.收入不穩定,都是績效工資,如果行情不好,連老板都會失業,
2.外地人賭性大,會拿自己的時間賭運氣,而本地人要的是穩定,
3.房信行業玩的是平臺和信息差,想買賣的人會同時掛幾十家中介,內卷也很嚴重,本地人不想做無用工,他們認為自己時間沒有那么廉價,
4.本地人不缺錢,論財力不會比房信老板差,也不怕老板,老板認為這是不穩定因素,不容易把控沒法忽悠,
5.有錢人沒人干房信,沒錢的外地人通過老板的洗腦才可能對掙錢有幻想,
6.這行業幾個月后只有提成無底薪,是老板對預期不確定性的風險轉嫁,老板還指望把風險給本地人不成?
7.但凡出來打工的無傻子無論本地和外地,只有為某種目的的裝傻,當達不到預期,沒有人肯吃虧,大家都會快速止損走人,
8.房信是最體現28定律的行業,介于游戲玩兒法會不停招人,少部分人掙錢是建立在基數之上,如果沒有人數支撐誰也別想通過信息差掙錢
9.本地人根在直轄市有原則有底線不會干出格的事兒,外地人是來直轄市撈錢的做事自然沒有顧忌,沒有底線,為了目的各種口頭承諾,萬一出現糾紛跑回老家就行了,老板也可以把他們當成替罪羊,方便自己推卸責任
企業以盈利為目的,有些行業確實不能聘用外地人,如中介公司行業等等,有些公司可能考慮到員工管理,盡量聘用本地人
如外地打工者流動性大,本地比較穩定等
不見得就是歧視
首先上海人多,有錢的上海人不少,窮的上海人也不少,窮富雜處所以感覺有錢人的比例不高。
在滬外地人其實也是窮富都有,但是這2撥人不會混到一個圈子里。窮的混跡于血汗工廠、建筑工地、貧民窟里。富的混跡于犬馬聲色的十里洋場。你在這2類場所,得到的感受是完全相反的。
因為上海生活的成本太高,房租日常開銷等,外地人都必須要面對,掙的錢不個多開銷或勉強維持,長時間既沒有積蓄生活又辛苦,所以上海不太適合
肯定是外地人。
1 本身外地人比例就很大。 除了國有企事業單位,不管什么公司, 外地人占比都高于上海人。就算從概率上來算,晉升中高層也是外地人占的多。
2 上海人大多有房,本身生活壓力不大,甚至不少已經是財務自由了。 這種情況下工作動力沒有外地人大,所以晉升比例低于外地。
所以 中高層必然是外地的占多數。
2024-07-09 18:34
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