人力資源中HRM、HRD和CHO的意思和崗位級別比較分別是:
名稱定義:
HRM:是英文Human Resource Manager的縮寫,指人力資源經理;
HRD:是英文Human Resource Director的縮寫,指人力資源總監;
CHO:是英文Chief Human resources Officer的縮寫,指首席人力資源官。
崗位級別比較:
CHO>HRD>HRM,即首席人力資源官>人力資源總監>人力資源經理。
關于人力資源的相關崗位和其他介紹有:
HR assistant:指人事助理,接受人事專員的指示,負責基本的人事資料整理和聯系求職者等工作;
HR:是英文Human Resource的縮寫,指人事專員,負責尋找合適人才和面試求職者;
HRM:人力資源經理,負責計劃和實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求;
HRD:人力資源總監,是一般公司企業人力資源部門最高的崗位,負責統籌公司制度和整體人力資源系統;
CHO:首席人力資源官,是集團公司企業才可能設置的人力資源部門最高崗位,負責制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃并監督執行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。
大多數公司設置的人力資源崗位有人事助理、人事專員、人力資源經理或人力資源總監,通常較大規模的集團企業才會增加設置人力資源經理、人力資源總監和首席人力資源官。
1、創辦單位不同
美國的《科學引文索引》(Science Citation Index, 簡稱 SCI )于1957 年由美國科學信息研究所(Institute for Scientific Information, 簡稱 ISI)在美國費城創辦,是由美國科學信息研究所(ISI)1961 年創辦出版的引文數據庫。
CSSCI,中文社會科學引文索引,英文全稱為“Chinese Social Sciences Citation Index”。是由南京大學中國社會科學研究評價中心開發研制的數據庫。
2、用處不同
SCI(科學引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技會議錄索引)是世界著名的三大科技文獻檢索系統,是國際公認的進行科學統計與科學評價的主要檢索工具,其中以
DM是快訊商品廣告。
DM是英文Direct mail 的縮寫,意為快訊商品廣告,通常由8開或16開廣告紙正反面彩色印刷而成,通常采取郵寄、定點派發、選擇性派送到消費者住處等多種方式廣為宣傳,是超市最重要的促銷方式之一。
特點:
一、針對性
由于DM廣告直接將廣告信息傳遞給真正的受眾,具有強烈的選擇性和針對性,其他媒介只能將廣告信息籠統地傳遞給所有受眾,而不管受眾是否是廣告信息的目標對象。
二、具有較強的靈活性
不同于報紙雜志廣告,DM廣告的廣告主可以根據自身具體情況來任意選擇版面大小并自行確定廣告信息的長短及選擇全色或單色的印刷形式,廣告主只考慮郵政部門的有關規定及廣告主自身廣告預算規模的大小。除此之外,廣告主可以隨心所欲地制作出各種各樣的DM廣告。
三、能產生良好的廣告效應
DM廣告是由廣告主直接寄送給個人的,故而廣告主在付諸實際行動之前,可以參照人口統計因素和地理區域因素選擇受傳對象以保證最大限度地使廣告訊息為受傳對象所接受。同時,與其他媒體不同,受傳者在收到DM廣告后,會迫不及待地了解其中內容,不受外界干擾而移心他顧。基于這兩點,所以DM廣告較之其他媒體廣告能產生良好的廣告效應。
四、具有可測定性
廣告主在發出直郵廣告之后,可以借助產品銷售數量的增減變化情況及變化幅度來了解廣告信息傳出之后產生的效果。這一優勢超過了其他廣告媒體。
五、具有隱蔽性
DM 廣告是一種深入潛行的非轟動性廣告,不易引起競爭對手的察覺和重視。 影響DM廣告效果的主要因素。
擴展資料
百度百科-DM廣告
SaaS,是Software-as-a-Service的縮寫名稱,意思為軟件即服務,即通過網絡提供軟件服務。
SaaS平臺供應商將應用軟件統一部署在自己的服務器上,客戶可以根據工作實際需求,通過互聯網向廠商定購所需的應用軟件服務,按定購的服務多少和時間長短向廠商支付費用,并通過互聯網獲得Saas平臺供應商提供的服務。
SaaS定義了一種新的交付方式,也使得軟件進一步回歸服務本質。企業部署信息化軟件的本質是為了自身的運營管理服務,軟件的表象是一種業務流程的信息化,本質還是第一種服務模式,SaaS改變了傳統軟件服務的提供方式。
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擴展資料
saas軟件優勢
1、從投資方面:
企業只以相對低廉的“月費”方式投資,不用一次性投資到位,不占用過多的營運資金,從而緩解企業資金不足的壓力;不用考慮成本折舊問題,并能及時獲得最新硬件平臺及最佳解決方案。
2、從技術方面:
SaaS是簡單的部署,不需要購買任何硬件,剛開始只需要簡單注冊即可。企業無需再配備IT方面的專業技術人員,同時又能得到最新的技術應用,滿足企業對信息管理的需求。
食用級: Food Grade
注射級: Injection Grade
BP 英國藥典
USP 美國藥典
CP 中國藥典 , 比如CP95是中國藥典1995年版, CP2005 是2005年版
小測試(答案部分)
1.游戲發展的兩個極端分別是純游戲、復雜的擬真化。
2.游戲被稱為第九藝術,那么前八種藝術分別為:繪畫、雕塑、文學、
音樂、建筑、影視、舞蹈、戲劇。
3.游戲技術使用方面的兩個發展方向是專業游戲廠商選用通用硬件平臺、游戲公司都為PC開發游戲。
小測試(答案部分)
1.1946年世界上第一臺計算機ENIAC出現。
2.1961年世界公認的第一個電子游戲宇宙戰爭出現。
3.1974年埃德.羅伯茨發明了世界上第一臺PC電腦。
4.作為游戲業奠基石的三條基本原則是什么?盡可能充分利用現有的硬件資源,并將其推向極限;在一個持續時段內盡可能提高程序的變化性;務必使觀者積極愉快的參與進來。
小測試(答案部分)
1.市場調研可以細分為數據獲取、數據分析兩個過程。
2.游戲策劃內容主要包括內容系統性、表達明確性兩個部分。
3.游戲開發主要包括技術選用、結構設計、項目組織等內容。
4.市場運營主要包括市場宣傳、產品定價、售后服務等內容。
小測試(答案部分)
1.美術總監(主美)的管理工作性質是協調整個小組工作、統一整體繪畫風格、整合所有美術元素。
2.網絡游戲程序員現分為客戶端開發工程師和服務器端開發工程師。
3.游戲產品經理主要負責一款游戲的產品包裝、市場宣傳、運營銷售策略的制定等工作。
4.隨游戲行業的快速發展而衍生出的一些新職業有游戲推廣員、職業戰隊、游戲帶練、游戲商人等。
小測試(答案部分)
1. 游戲的含義是什么?游戲就是按照一定規則進行的交互式娛樂行為。
2. 什么是規則?一個游戲在進行的過程中,所有參與游戲的人員必需遵守的行
為準則。
3. 游戲主要具備交互性、游戲模式、行為規則、娛樂性、滿足感五種特征。
4. 電子游戲主要具備現實模仿真實性、采用技術復雜性、游戲內容豐富性、時
間空間虛擬性四個特性。
小測試(答案部分)
1、電子游戲分類時考慮的類型范式中最主要的四項分別是主題、故事情節、視覺風格、游戲規則。
2、電子游戲類型演變過程的三個階段分別是初始階段、確立階段、融合階段。
3、目前流行的分類中基本分類包括:動作類、冒險類、模擬類、益智類、經營類。
小測試(答案部分)
1、人類的5個基本需求是:生理的需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求、自我實現的需求
2、游戲能夠滿足人類5個需求中的:安全的需求、社交的需求、尊重的需求、自我實現的需求。
3、玩家需求中的“體驗”包括:情感體驗、幻想體驗
小測試(答案部分)
1、列出3個以扮演為主要內容的游戲:仙劍奇俠傳、劍俠情緣、博德之門
2、列出3個以洞察為主要內容的游戲:掃雷、空擋接龍、逆轉裁判
3、列出3個以冒險為主要內容的游戲:生化危機、恐龍危機、鬼武者
4 、 玩家期望中的操作體現在游戲自身操作的一致性、與其他游戲操作的一致性
兩個方面。
5 、 玩家需求對游戲的題材、操作、制作技術、游戲內容等方面會有相當大的影響。
小測試(答案部分)
1 .游戲設計文檔的主要功能有:指導游戲開發的順利進行、確保游戲主題的連貫性、確保游戲項目的持續性。
2 .公認的游戲設計文檔應具有以下特點:便于閱讀、避免重復、簡潔明確。
3 .常用的文字表格處理工具有:Word、Excel、PowerPoint。
4、常用圖形圖像處理工具中常用三維軟件包:MAYA、3Dmax、Light Wave 。
5 .常用游戲引擎編輯器有:Unreal、Radiant系列等。
小測試(答案部分)
1. 策劃文檔的中需要注意的編寫誤區:編寫過于簡單、過多地描寫背景故事 、過于繁瑣 、過多的幻想、沒有及時更新 。
2. 游戲策劃的應該具備哪些基本素質:對市場敏銳的洞察力 、要能夠充分了解玩
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