那么如何辨別企業是否具有真實貿易背景,僅憑一份簡單的貿易合同嗎?大家習慣性認為100%保證金足額到位、貿易合同原件與復印件審核一致,就基本能夠控制住風險。其實不然,筆者認為要控制票據業務中的貿易背景真實性風險,應做好以下幾個方面工作:
一是簽發前到企業實地調查其資信狀況、經營情況等,對企業的主體資格予以確認,確保其提交的基本資料合法、合規、真實、有效。
二是對貿易合同的審核,主要從合同本身的真偽辨別;要素是否齊全;是否具有法律效力;合同金額與企業規模是否具有合理性等方面。
三是企業在銀行開立的結算賬戶使用是否正常,是否有一定的資金結算業務往來。
四是監控申請承兌金額與當期銷售收入是否匹配;保證承兌匯票用途、金額與客戶經營范圍及經營規模是否一致,與企業提供的會計報表是否相符。
五是注重保證金來源的審核,避免因資金來源不合法、不合規導致的法律風險。
六是簽發后客戶經理應及時收集企業的增值稅發票,并查看購銷雙方、金額及用途與簽發的銀行承兌匯票是否一致;查驗發票的真偽(可以上安徽省國稅局網站查詢)。
為進一步規范銀承業務,保障資金安全,防范票據風險,我們還應嚴把“三關”:
一是調查關,每簽發一筆承兌匯票都要嚴格按照操作規程運作,應把企業的經營、負債、 銷售、貨款結算、盈利水平、擔保抵押資格及變現能力、風險度、兌付等情況調查清楚,準確把握第一手資料。
二是審查關,審查人員應嚴格按照審批權限和程序進行審查,對不合規定的承兌匯票一律拒之門外。
三是檢查關,銀行承兌匯票簽發后,客戶經理要跟蹤監督承兌匯票的使用情況,看企業是否按照購銷合同的數量和金額如期購進,有無套取銀行貼現資金和抵押貸款的情況,產品銷售市場如何,銷售貨款是否按計劃轉存。讓企業的承兌匯票運作納入銀行的監督管理中,發現問題及時采取有效措施,最大限度地減少風險的形成。
1、合同的真實性。對貿易合同的審核,主要從合同本身的真偽辨別;要素是否齊全;是否具有法律效力;合同金額與企業規模是否具有合理性等方面。
2、發票的真實性。應及時收集企業的增值稅發票,并查看購銷雙方、金額及用途是否一致;查驗發票的真偽
3、往來款項的真實性。企業在銀行開立的結算賬戶使用是否正常,是否有一定的資金結算業務往來。
4、看企業是否按照購銷合同的數量和金額如期購進,有無套取資金和抵押貸款的情況,產品銷售市場如何,銷售貨款是否按計劃轉存。與企業提供的會計報表是否相符。
您好,請問下要給客戶寫一個說明函,說明我們公司與另外一家公司是兄弟公司怎么寫呢?
說明函
致:****公司
我公司與貴單位已簽訂了購銷設備合同,因****公司與我公司屬于合作關系,我公司在**區域享有代理權,鑒于我們今后要長期友好的合作下去,故把情況與事情做個詳細的說明,
望貴單位給予以支持。
特此說明。
順祝
商祺!
****公司
****年**月**日
公司聲明書格式怎么寫好呢?
致__________:
我司________(名稱全稱),就__________________________事宜在此聲明:
1、
2、
3、
________特此聲明:
簽章:___________________
日期:___________________
具體內容應根據實際情況填寫。
聲明若符合事實,可登報或網絡張貼等等形式發布。
小規模企業的情況說明書怎么寫啊?
是不是和公紶簡介差不多的文件?要是是的話可以分為
一、公司投資規模,地理位置環境,人員組成情況,客戶服務理念
二、現投入生產的設備,包括生產線型號數量,生產能力等
三、自公司組建來的業績
四、公司在質量保障上采取的措施
最后來個總結啥的,希望能有點參考意義
單位情況說明怎么寫
其實這個做個簡單的就好了!我之前也去辦了社保,做了個簡單的,你參考參考
單位基本情況報告表
1.法人單位名稱:
2.法人單位代碼:
3.法定代表人(負責人):
4.注冊地址:
5.郵政編碼: 電話號碼: 傳真號碼:
電子郵箱:
6.企業經濟類型:(在要選的類型后邊打鉤就好了)
內資企業:國有 集體 私營 有限責任
股份合作 股份有限 其他
外資企業:外商獨資 中外合資
7.注冊資本: 萬元
8.正式經營時間: 年 月 日
9.經營范圍:
10. 登記注冊(或批準)情況
登記注冊或批準機關 登記注冊號
工商行政管理部門 32145436356543656336(公司的注冊號)
民政部門 有就填,沒有不填
地方稅局部門 稅務登記號
其他 有就填,沒有不填
是否民辦非企業:1、是 2、否
注:選其他,請注明批準機關。
11. 執行會計制度類別: 企業會計制度
12. 從業人員數:合計 人,男 人,女 人(這里是比較重要的,你們公司實際有多少人參保就要寫多少人。)
本公司承諾所報告情況屬實,對其真實性負責。
企業法定代表人簽字:
企業蓋章:
年 月 日
這個是基本的簡單點的,你自己可以借鑒了。把該填的都填上就好了,一定要簽字蓋章哦。
有關企業說明書怎么寫?
什么是企業文化?
企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中,逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。
企業文化是企業中形成的文化觀念、歷史傳統、共同價值觀念、道德規范、行為準則等企業的意識形態,企業領導者把文化的變化人的功能應用于企業,以解決現代企業管理中的問題,就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體,后者為追求效益把文化概念自覺應用于企業,把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業管理中去,就有了人們稱之為企業文化的種種觀念。
什么是企業文化?
按照國際廣泛認可的一種說法,企業文化是個體在某個特定企業環境中的行為方式。企業文化是為企業的生存和發展服務的,因此企業運作的特征也表現在企業文化上。
企業文化的存在有充足的理由:
*企業本身的需要
企業文化是企業概念中必不可少的要素之一。尤其對現階段處于由人治向法治轉換過程中的國內公司,健康的企業文化將能削弱甚至取代個人影響力在企業中的過分存在,為企業的平穩發展創造條件。
*管理制度實施的需要
沒有完美的管理制度。制度中存在的各種漏洞導致的后果的大小完全取決于員工對企業的忠誠度。
*人才競爭的需要
對共同價值的認同,會使員工產生穩定的歸屬感,從而吸引、留住人才。
*市場競爭的需要
良好、健康的企業文化能夠提高效率,減少費用支出,提升品牌含金量,增加產品的價值,從而增強企業競爭力。因為市場中影響競爭產品定價的因素除通用的生產成本等有形價值外,還包括品牌價值,而品牌價值的影響因素即包括受企業文化影響的公司、員工形象。
企業文化的核心是價值觀,表現為行為,即企業的凝聚力、員工對企業的忠誠度、責任感、自豪感、精神面貌和職業化行為規范,因此文化的改變會帶來行為方式的改變。
企業文化具備開放性、階段性、發展性的特點。在運作中不能準確把握企業文化的這些特點,將對企業的經營活動產生非常嚴重的后果。
誤區一:只要一個公司內的大多數人認可一種價值觀,它就是企業的文化
取得大多數人的認可只是建立企業文化的第一步。企業文化建立的目的歸根到底是為企業服務的,因此企業文化還必須化成行為準則,并被所有人遵守;就是說,員工是否認可與是否遵守價值觀不一定是一致的,而必須從企業內員工身上體現出價值觀,才能說這種價值觀是企業的文化。
正是對此點的錯誤認識導致很多企業盡管寫出了一大堆的東西,也有人贊同,但從員工的行為卻反映出不同的價值觀,使寫出的東西成為擺設。
誤區二:以文化“治”企業
作用于企業的無形的手有兩只———制度和文化。談到“治”,只能寄希望于制度,企業制度是約束機制,保證正常的經營秩序;而企業文化存在的價值是激勵,從而促進企業的發展。
當寄希望于*企業文化來“治”企業時,要么它實際是一種管理制度,要么企業文化被化成制度;這時它將變成僵化的東西,失去了文化本身的活性和生命力。就像一個在森林中的人,本應該*獵狗尋找道路,*砍刀開辟出道路;但非要掄著狗來開辟道路的時候,離死也差不多了。
誤區三:一勞永逸的企業文化
任何試圖追求完美企業文化的做法都是在否定企業的發展、個性的發展和文化的發展,導致管理氣氛的壓抑、思想僵化、教條主義。對企業文化不應該試圖約束,而應采取引導的方式。企業文化說到底是人性的發揮,人性無法管理而只能引導。
誤區四:企業文化成為小團體封閉利益的掩體和借口
必須保持開放的心態和企業文化氛圍,否則便造成對外界的拒絕,從......
情況說明格式范文
情況說明格式
一、標題部分:某某公司申請發票增量的申請
二、臺頭部分:某某國稅局
三、本企業基本情況:成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名,經營地址、注冊資金、主要經營項目。
四、本企業最近幾個月的收入、稅金、稅負情況; 財務核算情況,是否按時納稅。
五、本企業發票的核定情況,以及最近幾個月的發票使用情況;特別是增值稅發票使用情況。
六、本企業申請發票增量的理由:有無大筆定單或合同,根據現有核定情況無法滿足實際要求。
七、提出申請,根據我企業的實際情況,現申請發票增量。
八、落款:某某公司
九、日期:
個人情況說明范文模板:
XXX:
我已于2011年7月在天津師范大學順利畢業,并取得畢業證書。就讀期間辦理的學生證在畢業前已由天津師范大學統一收回,故現在只能提供畢業證復印件,無法再提供學生證原件。
特此說明。
XXX
年 月 日
告知函怎么寫?
.它們的主要區別在于答復函是答復對方所詢問問題,而告知函則是告知對方有關情況。告知函的正文通常包
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