濟學作出貢獻,其中包括經濟波動與雇傭的決定因素
Edward P.Lazear
胡佛研究所 Morris Arnold 及 Nona Jean Cox 高級研究員,斯坦福商學院管理與經濟系人力資源 Jack Steele Parker 教授
入選理由:對人事管理經濟學獨特領域的發展
Marc J.Melitz
哈佛大學經濟系政治經濟學 David A.Wells 教授
入選理由:對于企業異質性及國際貿易的開創性的描述
文學
阿多尼斯(敘利亞)、村上春樹(日本)、恩古吉·提安哥(肯尼亞)、伊斯梅爾·卡達萊(阿爾巴尼亞)、北島(中國)、閻連科(中國)喬伊斯·歐茨、(美國)菲利普·羅斯、(美國)、唐·德里羅 (美國)、約恩·福瑟(挪威 )、卡爾·奧韋·克瑙斯高(挪威 )、哈維爾·馬里亞斯(西班牙)、彼得·漢德克(奧地利)、阿莫司·奧茲 (以色列)
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