p> 問題九:還有什么證書比較有用。。。 財經類的,經濟管理類,語言類的證書都可以啊
財經類的:會計證,外貿會計證,初級中級會計師,CPA注冊會計師(這個證含金量比較高,很多非專業的都去報考了)丁經濟管理類:人力資源證,物流師,報關員(這個證書比較難考,通過率貌似只有8%)
語言類:BEC劍橋商務英語,日語等其他語言等級考試
問題十:國際經濟與貿易專業含金量較高的證書有哪些? 就專業方向來說,你可以考的就有外銷員和報關員還有單證員,報關員的含金量是最高的,方便你從事海關的工作,單證員是最低的,只是由企業協會發的一張證書。還有就是國際商務師了 要從初級開始考。。
還有當然外語也很重要,四六級是當然要過的,然后如果要在外資銀行的話,還可以考一個金融英語有中級高級的 ,外企的還有就是BEC中級或者是高級證書也比較有用或者是考一個比較高的雅思托福也行。
一、威海聯橋國際:
累計向日本、韓國、新加坡、澳洲、新西蘭、德國、荷蘭、奧地利等國家派遣各類海外工作人員3萬余人,留學生4000余人。
公司目前已發展成為中國對外勞務合作行業的領軍企業,其中對日人才派遣規模已連續多年名列前茅。公司人力資源團隊百余人,平均8年以上工作經驗。建立了海外工作人員招收、培訓、外派、回國安置、創業為一體的循環型服務體系。
二、太原國際:
由國家商務部批準的經營國際工程承包,勞務輸出和進出口貿易的專業性公司,于1985年1月在太原注冊成立,注冊資金為人民幣5327.9萬元,公司為全民所有制國有企業
太原國際經濟技術合作公司,主要致力于以國際勞務中介、境外工程為主干的產業。承包各類境外工程、國際勞務中介等進出口業務。已向世界幾十個國家和地區組織,輸送了各類技術和管理人員。
三、西安國際:
以完善服務內容、拓展業務范圍為著手點,履行公共人事服務、公共職業介紹、公共就業服務職能,開展企事業單位人事代理,構建社區就業網絡,打造功能完備、信息通暢、便捷高效的人力資源服務平臺。
四、山東外貿:
是山東省政府重點扶持的大型骨干企業之一。業務范圍包括進出口貿易,勞務合作,出國留學中介,國際廣告代理,企業資信調研等。年進出口額達3億美元,在全國最大的500家外貿企業中位居前列。
五、威海國際:
成為中國對外勞務合作行業的領軍企業,其中對日人才派遣規模已連續多年名列前茅。公司人力資源團隊百余人,平均8年以上工作經驗。建立了海外工作人員招收、培訓、外派、回國安置、創業為一體的循環型服務體系。
阿里巴巴國際站代運營好不好?第三方代運營托管靠譜嗎?國際站代運營效果好嗎?有沒有必要請國際站運營或代運營操作店鋪,這是很多阿里巴巴國際站賣家都在考慮的問題。
現在對于代運營行業的口碑比較差,主要市面上第三方代運營公司水平參差不齊,服務不好,刷數據,刷詢盤,欺騙客戶,沒有真實的詢盤,客戶接不到訂單,導致代運營的口碑越來越差。
我做阿里國際站非常多年了,了解一些。在阿里國際站代運營市場,每年都會冒出很多新代運營公司或機構,但好像都玩過不兩年,曾經哪些名聲大噪的代運營公司去哪了?哪些都號稱輕松上top10的代運營公司一個個都不見了。
舊的不去,新的不來,代運營公司也是一批批的倒下了嗎?還是賺完錢就轉行了?
也許你聽說過一些很有名氣的代運營公司,但他們有的是賣軟件的,做裝修的,代運營只是附加,只為更好的賣出自己的軟件或裝修服務。
本人有多年的阿里巴巴國際站運營經驗,在外貿公司 ,工廠,第三方代運營公司都工作過,特別是第三方代運營,有這方面的經驗可以和大家談談,代運營好不好。
通過幾方面分析國際站運營方式,考慮合適你的方法:
一、阿里巴巴國際站運營三種方式
二、費用
三、運營工作內容
四、效果
五、代運營的保證
六、運營時間
七、專業運營和非專業銷售運營
八、給想招聘阿里巴巴國際站運營的一些建議
一、公司想要運營好國際站店鋪可以通過三種方式:
1、招聘國際站運營優秀人才。
2、個體戶國際站運營兼職人員。
3、第三方代運營公司。
沒有金剛鉆,別攬瓷器活,對于阿里規則,技術方面,這三種方式都是沒問題的。主要看你怎么找到合適的人才或第三方公司幫你做。
二、費用
1、招聘國際站運營優秀人才費用:國際站運營人才經過這么多年的發展,已經有很多非常優秀的運營人才,一線城市比較多,費用也比較高,薪水基本10萬/年。
運營人員水平參差不齊,企業在招人的時候,就看你怎么去鑒別運營者的水平。以廣州舉例:像普通運營薪水5000以下,中等技術運營6000-8000左右,優秀的運營8000-10000以上。
想要招聘到優秀運營人才比較難,跳槽機率比較小,薪水比較高,自主創業,兼職運營。
2、個體戶國際站運營兼職人員:很多優秀的運營人才,有著豐富的經驗,選擇自主創業,代運營國際站,費用方面根據行業,產品報價,大概在5-8萬/年左右。
如果你選擇找個體戶代運營國際站,最好選擇認識的,經人介紹的,了解對方實際運營能力情況。
3、第三方代運營公司:第三方代運營公司費用就比較低了,大概2-4萬/年。畢竟是企業,有團隊、有規模,費用方面比較低。
通過費用對比,第三方的價格最有優勢。
三、運營工作內容
不管是招聘運營,還是請第三方代運營,運營店鋪的方式基本差不多,工作沒什么太多的區別。
招聘的運營人員,坐在公司里,工作各方面公司都能直接安排,運營人員有自己的操作方式,需要什么公司找,自己找資料,對公司來說比較省心。
第三方代運營:需要提供各方面的資料給到第三方,如:產品資料,圖片,各類信息等等,在準備工作方面并不省心,公司需要安排人員做資料,進行對接,監督等。雙方都不輕松。畢竟你給什么資料,第三方就用什么,需要修改什么內容,都要安排到第三方公司,操作上公司輕松了,但心里不輕松。
四、效果
1、公司招聘運營:只要你招到了合適的運營人才,效果方面有保證。
2、個體戶國際站運營兼職人員:個體戶代運營的效果和公司招聘人員的效果差不多,可能會更好,敢自己做代運營的人,基本上都是優秀的運營人員,沒有金剛鉆,別攬瓷器活。個體戶代運營只是一個人操作,工作量也非常大,為了保證客戶店鋪效果,一般一年只能做2個店鋪,并不會像第三方代運營公司大量接店鋪,難以保證各店鋪效果。
3、第三方代運營公司:現在代運營口碑都比較差,主要在效果方面,為什么第三方效果這么差,我們要了解 第三方代運營公司運作模式 就知道為什么會這么差。
第三方代運營公司有團隊規模,優秀運營人才,運營助理,美工等等,算算人工費一個月就要不少了,你店鋪才收幾萬塊/年,對代運營公司來說,一個月發工資都不夠。
假如代運營公司,10個人的團隊,運營主管,運營組長2個,運營助理6個,美工1個,分小團隊。假如一個月7萬人工成本。如果一個國際站店鋪收費4萬/年,一個月最少要接2個站才能發的起工資,如果一個小團隊每月做2個阿里國際站,然后每月都要上新店鋪,時間長手上累積的店鋪越來越多,又要操作新店鋪上線,然而優化其它店鋪時間并不多,時間都花在上新店鋪了,你覺得有時間做好優化嗎?有時間進行店鋪數據分析嗎?
代運營公司真正會優化的運營只有幾個,傳授運營助理基本的操作,比如:篩選關鍵詞,上傳產品,做一些基本的工作。
一個人的能力在強,沒有時間去分析數據,沒時間做優化,效果怎么好的起來。做好一個店鋪是需要時間的,精力都花在新店鋪上線,不管有多厲害的運營也難把店鋪做好。
最后走上數據造假的地步。
客戶詢盤拿不下訂單,口碑一步步就變差了。
這就是為什么代運營公司效果做不好的原因。
通過簡單的分析三種方式,知道代運營公司為什么效果不好了嗎?
五、代運營公司的保證
有個別代運營公司會給客戶保證一個月有多少詢盤量,如果你信了,哪就太天真了,搜索引擎不確定信太多了,更別說電商平臺了,誰敢保證,誰是瘋子,你敢信你也是瘋子。
為什么有些公司敢保證,主要兩點:
1、給客戶保證的詢盤量不高,本身非常多的公司店鋪效果不好,月破百都難,代運營公司會根據行業分析,行業平均詢盤,TOP10詢盤在哪個位置,給客戶保證和行業差不多就行了。
假如top10月詢盤400條,行業平均100條,而你們公司店鋪一個月只有十幾條詢盤,代運營公司給你保證一個月做100條或150條詢盤量,也許你聽到會很高興,畢竟翻了好幾倍,這就是利用你不懂阿里后臺,給你報了一個行業平均詢盤量,這對于代運營公司來說,店鋪只要做好了基本,關鍵詞覆蓋有一定數量,又加上P4P,達到這個數量并不會太難。
2、超出保證詢盤量:刷假詢盤保證每月穩定,數據在怎么掉,詢盤量還是能保證,節省運營人員維護時間,有時間操作新店鋪。
六、運營時間
雖然交給第三方代運營店鋪是按年計算費用,哪一般運營一個店鋪,需要多久才能出效果呢,一般三個月才能達到你想要的效果。前期收集資料交付第三方需要些時間,第三方處理關鍵詞,圖片,設計,上傳等等。
如果你們招聘了運營或請了代運營,最少要給人家三個月時間,在來看店鋪效果,如果剛運營一周或一個月,你就想看見非常大的效果變化,是很難有太大的效果,也許都還在做基本工作。
七、專業運營和非專業銷售運營
很多公司沒招聘運營,也沒請第三方代運營,由外貿業務員操作店鋪產品上傳優化。專業人做專業的事,業務員畢竟沒有系統的學習運營方式,做優化來也比較吃力。外貿業務員主要精力在業務上,運營一個店鋪是需要花很多時間和精力,也要學習很多平臺知識,規則等。如果想學運營一個國際站店鋪,可以參考:新手如何運營阿里巴巴國際站旺鋪 教會你如果操作一個店鋪。
八、給想招聘阿里巴巴國際站運營的一些建議
我本身就是運營,所以可以給一些建議給各位,看看你們公司是不是適合招聘運營人員。
1、國際站店鋪預算:除了開通阿里費用29800,還需要投入P4P。假如按最低80/天,一年也要30000,
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