發展;
——致力于從推進科學化管理逐步轉變推進精細化管理。
可以
根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規規定,雇主不得因殘疾雇傭不同待遇
面對殘疾人求職者,用人單位應當根據職業要求和殘疾人的工作能力,采取合適的輔助措施,給予平等的機會
因此,鄂州新南方煤機公司現在是不可以拒絕招聘殘疾人的,包括聾人
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